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[Absender.FirstName][Absender.LastName]
[Absender.Company]

Personalbeschaffungsangebot

Diese Vorlage ist als Leitfaden gedacht. Die Sprache ist nicht auf Ihren Standort zugeschnitten, sie kann Inhalte in US-Englisch enthalten und/oder auf diese verlinken und ist in keiner Weise rechtlich bindend.

Erstellt für:
[Kunde.FirstName][Kunde.LastName]
[Kunde.Company]

Sehr geehrte/r [Kunde.FirstName]

Vielen Dank, dass Sie [Absender.Company] die Möglichkeit geben, als Partner bei der Personalbeschaffung von [Kunde.Company] mitzuwirken. Ich bin mir sicher, dass unser Team die besten Talente finden wird, die einen Mehrwert für das Wachstum und die Kultur von [Kunde.Company] schaffen können.

Dieses Angebot zur Personalbeschaffung enthält Informationen über unser Unternehmen, die Vorteile, die angebotenen Dienstleistungen, die Preise und die Bedingungen für unsere Dienstleistungen.

Wenn Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie mich bitte direkt per E-Mail oder Telefon.

Vielen Dank!

Signature

Director

Jane Smith
CEO, ACME

Über uns

Ihr Wachstum ist unser Ziel!

[Absender.Company] ist ein Boutique-Personalvermittlungsunternehmen, das seit 2008 in der kalifornischen Bay Area tätig ist. [Absender.Company] war in der Vergangenheit sehr erfolgreich bei der Schaffung eines globalen Netzwerks hochqualifizierter, intelligenter Arbeitskräfte, die einem Unternehmen helfen können, seine erfolgsentscheidenden Projekte und Ziele zu erreichen. Die Herausforderung wächst, mit den Projekten Schritt zu halten und nach extrem talentierten Mitarbeitern Ausschau zu halten. Hier kommt [Absender.Company] ins Spiel, um die am besten geeigneten Talente für Ihr Unternehmen zu finden.

Alle unsere Mitarbeiter sind vielseitig einsetzbar und können auf eine langjährige Erfahrung zurückblicken. Die Projektabschlussquote unserer Berater liegt bei 97 %, wobei 3 % auf unvorhergesehene Situationen wie Projektstillstand, Gesundheitsprobleme, Umzüge usw. zurückzuführen sind. Wir schätzen die Erfahrung, die unsere Kandidaten aus verschiedenen Branchen mitbringen, und möchten diese zum gegenseitigen Nutzen von Kunden und Bewerbern einsetzen. Wir haben uns auf die Bereiche Gesundheitswesen, Einzelhandel und Start-ups spezialisiert.

Warum wir?

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[Absender.Company] verfügt über eine Reihe hochqualifizierter Talente, die aus Empfehlungen und erfolgreichen Partnerschaften hervorgegangen sind.

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Unsere Personalvermittler verfügen über außergewöhnliche Fähigkeiten bei der Identifizierung von Spitzentalenten auf der ganzen Welt und bei der Abstimmung auf die Bedürfnisse des Kunden.

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Wir haben eine 85-prozentige Besetzungsquote für jede offene Stelle, für die wir als Partner tätig sind.

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Die Vertragsverlängerungsrate für unsere Berater liegt bei 90 Prozent.

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60 % unserer Berater werden in Vollzeitbeschäftigte umgewandelt.

Angebotene Dienstleistungen

Consulting-Dienstleistungen

[Absender.Company] stellt schnell und ohne zusätzliche Kosten erstklassige Berater zur Verfügung. Wir arbeiten auf der Grundlage von W2- und 1099-Verträgen und kümmern uns um alle anfallenden Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Steuern, Zeiterfassung und Arbeitsunfallversicherung. Jeder unserer Bewerber wird zur Zufriedenheit unserer Kunden sorgfältig ausgesucht und überprüft.

Vollzeit-Mitarbeiter

Wir vermitteln die bestmöglichen Talente für Ihren Bedarf an Vollzeitkräften, ohne dass Sie dabei arm werden. Wir unterbieten alle Preise der Konkurrenz und garantieren Ihnen Topkräfte.

Term-to-Perm-Angestellte

Sie müssen eine Stelle besetzen, aber Sie wollen vorher sicher sein, dass der/die Bewerber(in) auch wirklich zu Ihnen passt. Kein Problem, wir bieten Ihnen Zeitarbeitskräfte an, die mit einem kurzfristigen Vertrag für Sie arbeiten können. Wenn alles gut läuft, können sie als Vollzeitmitarbeiter eingestellt werden.

Consulting-Dienstleistungen

Ganz gleich, ob es sich um die Erstellung attraktiver Websites, die Gestaltung von Visitenkarten, Firmenwerbung, Briefpapier oder ein Marktforschungsprojekt handelt, unsere Freiberufler können es für Sie erledigen.

Preisliste

Art der AngestelltenKostenZahlungszeitpunkt
Direktangestellte20 % des jährlichen Bruttogehalts50 % innerhalb von 15 Tagen nach der Einstellung, 50 % nach Ablauf von 90 Tagen
ZeitangestellteFester StundensatzMonatliche Abrechnung
Term-to-Perm-Angestellte10 % des Bruttojahresgehalts bei VollzeiteinstellungAbrechnung zum Zeitpunkt der Vollzeiteinstellung
FreelancerFester StundensatzMonatliche Abrechnung

Preisbeispiel

Art der AnstellungStundensatzAnzahl StundenZwischensumme
Auftragnehmer€100,00120€12.000,00
€12.000,00
Zwischensumme€12.000,00
Rabatt€0,00
Steuer€0,00
Gesamt€12.000,00

Geschäftsbedingungen

[Absender.Company] trägt alle Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbersuche, der Überprüfung von Referenzen, der Überprüfung des Hintergrunds und der Werbung.

Wenn das Unternehmen einen von [Absender.Company] vermittelten Bewerber ablehnt und diesen innerhalb von 6 Monaten danach dennoch einstellen möchte, gilt dieser als von [Absender.Company] vermittelter Bewerber, und [Kunde.Company] zahlt die volle Vermittlungsgebühr für den Mitarbeiter.

Das Honorar von [Absender.Company] ist für einen Zeitraum von neunzig (90) Tagen garantiert. Wenn der Kandidat innerhalb dieses Zeitraums freiwillig kündigt, bietet [Absender.Company] 100 % kostenlosen Ersatz.

Rechnungsstellung und Zahlung

Bei Direkteinstellungen werden 50 % der Vergütung nach 15 Tagen ab dem Eintrittsdatum gezahlt, 50 % werden nach 90 Tagen gezahlt.

Die Abrechnung aller Auftragnehmer und Freiberufler erfolgt am letzten Tag des Monats zum Stundensatz.

Bitte wählen Sie eine Zahlungsart aus:

Annahme

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[Kunde.Company]

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Kostenvoranschlag für Personalbeschaffung

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