Contrato de trabajo temporal
[Representante de la Empresa.FirstName][Representante de la Empresa.LastName]
[El Trabajador.FirstName][El Trabajador.LastName]
En ________________, a ____ de _______ de 2022.
LAS PARTES
De una parte:
[Representante de la Empresa.Company], con domicilio en ………………………………………………… representada en este acto por D./Dña. [Representante de la Empresa.FirstName][Representante de la Empresa.LastName], mayor de edad con domicilio en ………………………………………………………….
En adelante esta parte será designada como la "Empresa".
Y de otra parte:
D./Dña.[El Trabajador.FirstName][El Trabajador.LastName], mayor de edad, de nacionalidad española, con domicilio en …………………………………… provisto de DNI número ……………………………… quien interviene en su propio nombre e interés.
En adelante esta parte será designada como el/la "Trabajador/a".
La Empresa y el/la Trabajador/a serán referidos como una "Parte" en este contrato y juntos, como las "Partes" y ambos
DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA:
El/la Trabajador/a prestará sus servicios como ………………………………………………………, incluido en el grupo profesional de Licenciado/graduado/otros, de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa. En el centro de trabajo ubicado en ……………………………………………………….
SEGUNDA:
La jornada de trabajo será:
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ………… horas semanales.
El/la Trabajador/a prestará sus servicios incorporado al régimen de turnos vigente en su área o departamento. La realización del trabajo en régimen de turnos constituye elemento esencial de este contrato, con respeto a las normas legales y convencionales sobre descansos.
TERCERA:
La duración del presente contrato se extenderá desde el día ……/……/……, hasta la reincorporación de la persona sustituida.
CUARTA:
El/la Trabajador/a percibirá una retribución previamente pactada. Dicha cantidad se establece e incluye por y a todos los conceptos retributivos, inclusive pagas extraordinarias y pluses voluntarios y funcionales que correspondan al puesto de trabajo.
QUINTA:
La duración de las vacaciones anuales será de 30 días naturales.
SEXTA:
A la finalización del contrato de obra o servicio, eventual por circunstancias de la producción y temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad, el/la Trabajador/a tendrá derecho a recibir una indemnización de acuerdo con la Disposición Transitoria Octava del Estatuto de los Trabajadores, o con la Disposición Adicional Primera de la Ley 43/2006. En el supuesto de extinción por desistimiento en la relación laboral de Empleados/as de Hogar se tendrá derecho a la indemnización prevista en el Art. 11.3 del R.D. 1620/11.
SÉPTIMA:
El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente, por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, (BOE de 24 de octubre), y Real Decreto 2720/1998 de 18 de diciembre (BOE de 8 de enero) y en su caso, Disposición Adicional Primera y de la Ley 43/2006, y en su caso por el Convenio Colectivo de ………………………………………………………….
OCTAVA:
El contenido del presente contrato se comunicará a la Oficina de Empleo Online , en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.
NOVENA:
Este contrato puede ser cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
DÉCIMA:
El contrato temporal que se celebra se realiza con las siguientes cláusulas específicas de interinidad: Sustituir a el/la Trabajador/a ……………………………… con NIF/NIE ………………………………, siendo la causa de sustitución a trabajadores/as con derecho a reserva del puesto de trabajo.
CLÁUSULAS ADICIONALES
Primera:
Durante la vigencia del presente contrato, el/la Trabajador/a con motivo de sus funciones, no podrá desvelar a terceras personas o sociedades, ni en España ni fuera de España, ni utilizar para fines personales, información relativa a los expedientes, negocios, finanzas, contactos comerciales, clientes y demás informaciones relativas a la Empresa y/o a la casa matriz, filiales y otras entidades con las que tengan relación, sin la autorización previa y expresa de la Empresa.
Segunda:
La propiedad industrial de los métodos científicos, mejoras de producto, inventos, patentes etc. desarrolladas por el/la Trabajador/a como resultado de los servicios prestados corresponderá a la empresa, ya que la obtención de estas invenciones constituyen uno de los objetos propios de este contrato.
Tercera:
El/la trabajador/a firma en este mismo acto un documento sobre la Ley de Protección de Datos de carácter personal que pasa a formar parte del presente contrato y que se incluye como anexo.
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha indicados, firmando las partes interesadas.
[El Trabajador.FirstName][El Trabajador.LastName]
[Representante de la Empresa.FirstName][Representante de la Empresa.LastName]