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Créé par:
[Expéditeur.FirstName][Expéditeur.LastName]
[Expéditeur.Company]

Proposition de recrutement

Ce modèle est conçu pour être utilisé comme guide. Sa langue n’est pas adaptée à votre situation géographique, il peut inclure et/ou renvoyer à un contenu en anglais américain, et n’est en aucun cas juridiquement contraignant.

Préparé pour:
[Client.FirstName][Client.LastName]
[Client.Company]

Bonjour [Client.FirstName],

Nous vous remercions de donner à [Expéditeur.Company] l’occasion de répondre aux besoins de recrutement de [Client.Company]. Je suis convaincu que notre équipe peut trouver les meilleurs talents pour apporter une valeur ajoutée à la croissance et à la culture de [Client.Company].

Cette proposition de recrutement présente les informations sur notre société, les avantages, les services proposés, les prix ainsi que nos conditions de services.

Pour toute question, veuillez me contacter directement par e-mail ou par téléphone.

Merci,

Signature

Director

Jane Smith
PDG, ACME

À propos

Votre croissance, notre objectif !

[Expéditeur.Company] est un cabinet de recrutement qui dessert la baie de San Francisco depuis 2008. [Expéditeur.Company] a réussi à créer un réseau mondial de travailleurs intelligents et hautement qualifiés qui peuvent aider les entreprises à réaliser leurs projets et objectifs essentiels. Suivre le rythme des projets et être à l’affût des individus extrêmement talentueux devient un enjeu de plus en plus complexe. C’est ici que [Expéditeur.Company] entre en jeu pour apporter le talent le mieux adapté à votre entreprise.

Toutes nos ressources sont polyvalentes et ont des années d’expérience. Le taux d’achèvement des projets de nos consultants atteint 97 %, les 3 % restants étant attribués à des situations imprévues telles que l’arrêt d’un projet, des problèmes de santé, un déménagement, etc. Nous apprécions l’expérience que nos candidats apportent avec eux des divers secteurs dont ils sont issus, et nous aimons en tirer parti pour le bénéfice mutuel des clients et des candidats. Nous sommes spécialisés dans le recrutement dans les secteurs de la santé, de la vente au détail et des start-ups.

Pourquoi ?

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[Expéditeur.Company] dispose d’une palette de talents hautement qualifiés qui s’appuient sur des références et des partenariats réussis.

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Nos recruteurs sont exceptionnellement compétents pour identifier les meilleurs talents dans le monde entier et les assortir selon les besoins des clients.

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Nous affichons un taux de remplissage de 85 % pour chaque poste ouvert pour lequel nous sommes partenaires.

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Le taux de renouvellement des contrats de nos consultants est de 90 %.

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60 % de nos consultants deviennent employés à temps plein.

Services proposés

Services de conseil

[Expéditeur.Company] fournit les talents de consultants de haut niveau, rapidement et sans frais supplémentaires. Nous travaillons sur des contrats de prestataires indépendants et nous nous occupons de tous les tracas comme la paie, les impôts, le pointage et l’assurance relative aux accidents du travail. Chacun de nos candidats est sélectionné et référencé pour garantir la satisfaction de nos clients.

Employés à temps plein

Nous fournissons les meilleurs talents possibles pour vos besoins d’embauche à temps plein sans toutefois vous ruiner. Nous offrons de meilleurs tarifs que tous nos concurrents et garantissons les meilleurs talents.

Embauches temporaires pouvant déboucher sur un poste permanent

Vous devez pourvoir un poste, mais avant cela, vous voulez être sûr de ne pas faire d’erreur de casting. Aucun problème, nous fournissons des ressources intérimaires qui peuvent travailler pour vous sur un contrat à court terme. Si tout se passe bien, elles peuvent être embauchées à temps plein.

Services de conseil

Qu’il s’agisse de la conception de sites Web attrayants ou de cartes de visite, de cadeaux d’entreprise, de papeterie, ou encore de la réalisation d’une étude de marché, nos freelances peuvent s’en charger pour vous.

Tarification

Type d’embauchesCoûtMoment du paiement
Embauches directes20 % du salaire annuel brut50 % dans les 15 jours suivant l’embauche, 50 % à l’issue des 90 jours
Embauches contractuellesCoût horaire fixeFacturé mensuellement
Embauches temporaires pouvant déboucher sur un poste permanent10 % du salaire annuel brut en cas d’embauche à temps pleinFacturé au moment de l’embauche à temps plein
FreelancesCoût horaire fixeFacturé mensuellement

Exemple de tarification

Type d’emploiTarif horaireNombre d’heuresSous-total
Contractuel€100,00120€12.000,00
€12.000,00
Sous-total€12.000,00
Réduction€0,00
Taxes€0,00
Total€12.000,00

Conditions

[Expéditeur.Company] supporte tous les coûts liés à la recherche de candidats, à la vérification des références, à la vérification des expériences et formations ainsi qu’à la publicité.

Si l’entreprise rejette une ressource fournie par [Expéditeur.Company] et souhaite intégrer cette même ressource dans les 6 mois suivants, elle sera considérée comme un candidat de [Expéditeur.Company] et [Client.Company] paiera la totalité des frais applicables à cette ressource.

Les honoraires professionnels de [Expéditeur.Company] sont garantis pour une période de quatre-vingt-dix (90) jours, si le candidat démissionne volontairement au cours de cette période. [Expéditeur.Company] se charge alors de trouver gratuitement un remplaçant.

Facturation et paiement

50 % du paiement pour les embauches directes sera effectué 15 jours après la date d’entrée en fonction et 50 % à l’anniversaire du 90e jour.

Tous les contractuels et freelances seront facturés à la dernière date du mois sur la base d’un tarif horaire.

Veuillez choisir un mode de paiement:

Acceptation

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[Client.Company]

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