[Pracodawca.StreetAddress][Pracodawca.City][Pracodawca.PostalCode]
UMOWA O PRACĘ
zawarta w dniu pomiędzy:
między [Pracodawca.FirstName][Pracodawca.LastName] (imię i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)
a
[Pracownik.FirstName][Pracownik.LastName][Pracownik.StreetAddress][Pracownik.City][Pracownik.PostalCode] na
1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
1) rodzaj pracy | |
2) miejsce wykonywania pracy | |
3) wymiar czasu pracy | |
4) wynagrodzenie | |
5) inne warunki zatrudnienia | |
6) termin rozpoczęcia pracy | |
7) | |
(dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1 Kodeksu pracy)
2. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy
(informacja, o której mowa w art. 29 § 11 Kodeksu pracy, o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony)
[Pracodawca.FirstName][Pracodawca.LastName]
[Pracownik.FirstName][Pracownik.LastName]